首先，基本上可以以CV为中心检查会话数等是否符合预期。
如果要制作报表进行报告，最好根据需要添加 PV 数和跳出率。

我想进一步扩展分析
组织好数字后，您会想要改进结果，但是当您寻找声称可以改进您的网站的书籍和文章时，您会发现很多，因此您不知道该相信什么提供的信息。它会结束。

即使在这种情况下，实际上，如果您了解迄今为止出现的会话、CV 和 CVR 的数量，就会为您的站点组织必要的措施。
让我们在下面检查。

如果 CVR 低
我在上一条中写了CVR的指导方针，但是如果它非常低，比如0.3%，请怀疑它可能会影响网站本身。

例如，CV按钮很难看，CV前页的内容很薄。
即使你在CVR低的情况下吸引客户，成本效益仍然很差，所以建议先改进这部分。

在咨询制作公司的时候，我认为最好说明一下CVR低的事实，贵公司的业务点，主要目标等，征求意见，完善网站。

CVR是一个合理的数字，但如果CV数量不足
在这种情况下，请采取措施增加会话数。

以自己的方式拥有CVR意味着网站没有大问题，因此增加会话数会导致CV增加。

总之，获得的结果将完全不同，具体取决于是否以CV数量为重点收获实际层或作为播种措施扩大潜在层的意识，请与人协商并继续。

结果是……
请务必在采取措施后检查结果。

最好汇总整个网站的数字变化和仅用于度量的数字。此外，无论好坏，重要的是将结果用于下一个度量。

顺便说一句，确认结果是一种简单的方法，但是如果CV和CVR的数量比平时高，则可以说针对实际人员的措施是成功的。对于潜在层的措施很难做出短期决定，但是如果会话数增加并且CVR数量减少但CV数量比平时增加更多，则可以判断为成功。

如果您有实体店，您可能要注意客户群的差异！

此外，随着对Google Analytics等网站分析工具的理解不断深入，将有可能进行更详细的分析，并有可能将其用于网站改进和计划增加CV。

将来，如果能够挑战会话数和简历数量为什么会增加和减少的分析，那就太好了！